GUTE ARBEITSBEDINGUNGEN GESTALTEN

Als Betriebsrat ist es Ihr vorderstes Ziel, die Arbeitsbedingungen der von Ihnen vertretenen Arbeitnehmer optimal zu gestalten. Dabei unterstützen wir Sie gern. Bei der Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen – auch in Einigungsstellen – ebenso wie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte in Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht stehen wir Ihnen u. a. zu folgenden Themen mit unserem Fachwissen und unserer Erfahrung zur Seite:

  • Arbeitszeit
  • IT
  • Compliance
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Auswahlrichtlinien
  • Vergütungssysteme
  • Performance Management / Zielvereinbarungen
  • Betriebliche Bildung
  • Umstrukturierung /Betriebsänderungen (Interessenausgleich / Sozialplan)
  • Ausarbeitung und Überwachung der Einhaltung von Betriebsvereinbarungen
  • personelle Einzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen, Kündigungen)

 

Gravierende personelle Maßnahmen, die eine Vielzahl von Arbeitnehmern betreffen, haben immer wirtschaftliche Hintergründe. Unser Kooperationspartner REE! analysiert für Sie die den unternehmerischen Entscheidungen zugrunde liegenden wirtschaftlichen Fragestellungen und überprüft die Konzepte des Arbeitgebers auf Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit. So können Sie mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe verhandeln.

 

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